為貫徹落實(shi)《合肥市加(jia)(jia)大(da)援企(qi)穩崗力度支持批零(ling)住餐旅游企(qi)業(ye)穩定發展(zhan)若(ruo)干政策》（合政辦(ban)秘(mi)〔2022〕13 號）文件精神，加(jia)(jia)大(da)援企(qi)穩崗力度，現(xian)將就有(you)關事項通知(zhi)如下：

 

一、政策內容

在(zai)疫情(qing)防控期間保(bao)持正常經營，不(bu)(bu)(bu)裁(cai)員(yuan)或少裁(cai)員(yuan)的我市批發業(ye)(ye)(ye)、零售(shou)業(ye)(ye)(ye)、住宿業(ye)(ye)(ye)、餐飲業(ye)(ye)(ye)、旅(lv)游業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)和個體工(gong)商戶，按照單位2022年(nian)1-3月平均參(can)保(bao)人(ren)數，每人(ren)2000元的標準(zhun)給(gei)予(yu)穩崗補(bu)貼(tie)，最高不(bu)(bu)(bu)超過50萬元（與2022年(nian)失業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)穩崗返還政(zheng)策不(bu)(bu)(bu)重復享受(shou)）。企業(ye)(ye)(ye)針(zhen)對政(zheng)策執行期內穩定就(jiu)業(ye)(ye)(ye)員(yuan)工(gong)開展技(ji)能(neng)培訓(xun)的，給(gei)予(yu)500元/人(ren)技(ji)能(neng)培訓(xun)補(bu)貼(tie)，最高不(bu)(bu)(bu)超過50萬元。

 

合肥新站區穩崗補貼申請免費咨詢：19855108130（手機/微信），0551-65300128

 

二、申報條(tiao)件(jian)

1.在我區登記注冊并依法(fa)納稅，同(tong)時為員工在本市繳(jiao)納社會(hui)保險；

2.單位2022年(nian)1-3月份裁(cai)員(yuan)(yuan)率(lv)達(da)標，并承諾(nuo)疫情期間不裁(cai)員(yuan)(yuan)或少裁(cai)員(yuan)(yuan)，裁(cai)員(yuan)(yuan)率(lv)標準參考失業保(bao)險穩崗(gang)返還標準執行(xing)；

3.單位2022年以來未受到(dao)生態(tai)環境部(bu)門(men)行(xing)政處罰，無嚴(yan)重違法失信行(xing)為。

 

三(san)、申報流程

（一(yi)）穩崗補貼

申報企業提交材(cai)(cai)料(liao)至新站(zhan)高新區(qu)政務服務中心人社窗口，具體材(cai)(cai)料(liao)如下:

1.合肥市批零住(zhu)餐旅游業穩崗補貼資(zi)金申請表（附件1）；

2.合肥市單位疫情期間(jian)不裁員或少(shao)裁員承諾書（附(fu)件2）；

3.新(xin)站(zhan)高新(xin)區批零(ling)住餐(can)旅游(you)業穩崗補貼申報匯總(zong)表（電(dian)子(zi)版(ban))（附(fu)件3）；

4.信用(yong)中國、信用(yong)安徽(hui)、信用(yong)合(he)肥的信用(yong)查詢截圖(tu)（附件4）；

5.單位(wei)工商營業執照復印(yin)件(jian)及上(shang)年(nian)度稅(shui)收完稅(shui)證(zheng)明；

6.單位及(ji)其(qi)法人（負責人、經營(ying)者）征信(xin)報(bao)(bao)告（企業信(xin)用(yong)報(bao)(bao)告從信(xin)用(yong)合肥官(guan)網出(chu)具(ju)，個(ge)人信(xin)用(yong)報(bao)(bao)告從人民銀(yin)行征信(xin)中心官(guan)網出(chu)具(ju)）；

7.企(qi)業2022年1-3月社會保險(xian)繳(jiao)費核定單。

申(shen)報截止(zhi)時間為(wei)2022年6月30日，區人事勞動(dong)局會(hui)同(tong)經貿發展局、社會(hui)事業(ye)局、生態環境分局等主管部門進行審核(he)。審核(he)無(wu)誤，公示3個工(gong)作日，公示無(wu)異議后，報市(shi)人社局備案并(bing)撥付資金。

（二）技能培訓補貼

1.申報單位提(ti)交材料至(zhi)新站高新區人事(shi)勞動局(ju)就業促進處(chu)，具體材料如下:

（1）加載統一社會(hui)信用代碼的(de)營(ying)業(ye)執照復印件及上年度稅收完稅證明；

（2）單(dan)位及其法人(ren)(ren)（負責人(ren)(ren)、經營者）征信(xin)報(bao)告(gao)（企(qi)業信(xin)用報(bao)告(gao)從信(xin)用合肥官(guan)網(wang)出具(ju)，個人(ren)(ren)信(xin)用報(bao)告(gao)從人(ren)(ren)民銀(yin)行征信(xin)中心(xin)官(guan)網(wang)出具(ju)）；

（3）單位疫(yi)情期(qi)間(jian)不裁員或少裁員承諾書（附件1）；

（4）批零(ling)住餐旅游業穩(wen)定就業員工技能培訓開班(ban)申報表（需(xu)先(xian)由行(xing)業主管部門確認并加蓋公章）（附件2）；

 

 

（5）培訓員(yuan)工(gong)花名冊、培訓教學計(ji)劃、培訓師資信(xin)息及有(you)關材料（畢業(ye)證(zheng)書(shu)、職業(ye)資格或技能等(deng)級證(zheng)書(shu)、專業(ye)技術證(zheng)書(shu)等(deng)）；

 

 

（6）其他要(yao)求提供的材料(liao)。

2.技能(neng)培訓相關要(yao)求如(ru)下：

 

（1）培(pei)訓(xun)內(nei)容(rong)：包括衛生(sheng)防疫、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學(xue)素(su)質等公(gong)共知識，其它培(pei)訓(xun)內(nei)容(rong)由單(dan)位根據本(ben)企業實際需(xu)要自行確定。

（2）培訓課時(shi)(shi)：培訓總課時(shi)(shi)不少于24個課時(shi)(shi)（每課時(shi)(shi)為(wei)(wei)45分鐘，課間(jian)休息可根據情況安排），理論、實操課時(shi)(shi)比例一般為(wei)(wei)4:6。

（3）培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)方式：培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)采(cai)取(qu)理論+實(shi)操的(de)方式進行，可(ke)(ke)采(cai)取(qu)線(xian)(xian)下(xia)或線(xian)(xian)上(shang)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)方式開展。線(xian)(xian)上(shang)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)理論課(ke)程(cheng)(cheng)選擇“工(gong)(gong)業(ye)和信息化技(ji)(ji)術(shu)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才網(wang)(wang)上(shang)學(xue)習平(ping)臺(tai)”、“技(ji)(ji)能(neng)強國-全國產業(ye)工(gong)(gong)人(ren)技(ji)(ji)能(neng)學(xue)習平(ping)臺(tai)”、“學(xue)習強國技(ji)(ji)能(neng)頻(pin)道”、“中(zhong)國職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)在(zai)線(xian)(xian)”、“中(zhong)國國家人(ren)事人(ren)才培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)網(wang)(wang)”等人(ren)社部認定的(de)線(xian)(xian)上(shang)平(ping)臺(tai)課(ke)程(cheng)(cheng)的(de)，按(an)平(ping)臺(tai)課(ke)程(cheng)(cheng)標定的(de)課(ke)時(shi)計(ji)算(suan)，非(fei)上(shang)述指定平(ping)臺(tai)外(wai)的(de)線(xian)(xian)上(shang)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)課(ke)程(cheng)(cheng)按(an)實(shi)際學(xue)習時(shi)長(chang)計(ji)算(suan)課(ke)時(shi)。實(shi)操培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)由各單位根據培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)內容，采(cai)取(qu)線(xian)(xian)下(xia)方式進行，也(ye)可(ke)(ke)通過網(wang)(wang)上(shang)或仿真模(mo)擬(ni)等方式進行。確需進行線(xian)(xian)下(xia)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)，可(ke)(ke)結合員工(gong)(gong)的(de)生產崗(gang)位進行，也(ye)可(ke)(ke)相(xiang)對(dui)集中(zhong)，集中(zhong)開展線(xian)(xian)下(xia)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)，嚴格執行疫情防控要求。

 

（4）結(jie)業考(kao)核(he)：培訓結(jie)束后，單位根據(ju)培訓內容自主確定結(jie)業考(kao)核(he)方式(shi)和(he)考(kao)核(he)內容，經(jing)區人事勞(lao)動(dong)局同(tong)意后開展，考(kao)核(he)結(jie)果及(ji)時錄入(ru)信息(xi)管理系統。

 

單位(wei)針對(dui)穩(wen)定就業員工開展技能(neng)培訓(xun)須報當地人社部門(men)批準，在2022年6月底前完成培訓(xun)，并(bing)將培訓(xun)考(kao)核結果錄入信息(xi)管理系統。區人社部門(men)對(dui)培訓(xun)過程、合(he)格人數等進行監(jian)管和(he)審核。審核無(wu)誤，公示(shi)3個(ge)工作日，公示(shi)無(wu)異議后(hou)，報市人社局備案并(bing)撥付資金。